Adviseur LeiderschapsontwikkelingStudieadviseur

Wil jij professionals helpen groeien op persoonlijk en professioneel vlak? Weet jij met jouw verbindende en overtuigende stijl onze doelgroep te inspireren voor onze leergangen? Dan nodigen we je van harte uit om kennis te maken!

Comenius – exploring wise leadership together
Bij Comenius draait alles om leiderschapsvorming binnen een inspirerende, academische omgeving. Onze missie is het stimuleren van bestuurders en executives in de publieke en private sector om hun leiderschap te verdiepen en bij te dragen aan een betekenisvolle samenleving. We werken met een eigenzinnig en beproefd concept: kleinschalige, verdiepende leergangen waarin leiders reflecteren op hun rol, hun keuzes en hun betekenis. In dialoog met wetenschappers, kunstenaars, denkers en praktijkmensen. Werken bij Comenius betekent dat je belangstellend en verbindend bent, denkt vanuit de deelnemer, een collegiale en commerciële instelling hebt, maar vooral dat je plezier in en passie voor je werk hebt.

Samen met zeven andere opleidingsbedrijven is Comenius onderdeel van Freia Groep, een groep van opleidings- en trainingsbureaus. De opleidingsbedrijven van Freia Groep willen zoveel mogelijk mensen in staat stellen van betekenis te zijn en blijven. Vanuit deze overtuiging helpen wij mensen het beste uit zichzelf te halen en proberen wij een bijdrage te leveren aan een mooiere wereld. Werken bij Freia Groep betekent werken bij de meest impactvolle opleidingsbedrijven van Nederland.

Over de functie
Als Adviseur Leiderschapsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de groepssamenstelling in de verschillende Comenius leergangen. Je gaat actief in gesprek met (potentiele) deelnemers over opleidingsvraagstukken. Met jouw oprechte interesse, nieuwsgierigheid en sterke adviesvaardigheden weet je de doelgroep aan ons te verbinden.

Concreet houd je je bezig met:

• Het opbouwen en onderhouden van een persoonlijke relatie met (potentiële) deelnemers en onderhoud je deze gedurende hun leerreis;
• Je zorgt voor zorgvuldige (administratieve) afhandeling van het klantcontact. Denk hierbij aan het vastleggen van gesprekken en afspraken in ons CRM-systeem;
• Je onderhoudt contact met deelnemers, organisaties en alumni om hen te ondersteunen in opleidings- vraagstukken;
• Je inspireert potentiële deelnemers en weet ze aan Comenius te binden.

 

Jouw toekomstige collega Clara Smits (Dean leiderschapsontwikkeling) over haar functie en wat haar drijft:

“In mijn leven staan gesprekken met anderen centraal. Mensen intrigeren en inspireren mij. Ik startte al jong als adviseur in het sociale domein en kreeg later een commerciële functie in het bedrijfsleven. Sinds 2012 mag ik als Dean leiderschapsontwikkeling van Comenius de top van Nederland adviseren in de weg naar goed en rechtvaardig bestuur. 
Ik kan mij al luisterend goed in mijn gesprekspartner verplaatsen, ben nieuwsgierig en vraag door waar dat nodig is. Namens Comenius probeer ik samen met de toekomstige deelnemer na te denken over wat nodig is voor goed leiderschap. En wat mogelijk in de weg zit? Welke leergang, welke groep en welke mentor past daar het beste bij? En hoe de nieuwe inzichten een plek te geven in de dagelijkse praktijk? De combinatie van het onderzoeken van persoonlijke leerdoelen en het presenteren van het prachtige repertoire van Comenius programma’s maken mijn werk afwisselend en waardevol.”

 

Wat breng je mee?

• Een HBO of gelijkwaardige opleiding en affiniteit met persoonlijke ontwikkeling;
• Saleservaring: je bent gewend relaties op te bouwen;
• Je spreekt de taal van onze deelnemers (toezichthouders, bestuurders, DGA’s, senior Managers en directeuren);
• Je hebt een commerciële instelling en goede communicatieve vaardigheden;
• Je kunt aanwezig zijn bij slotdiners die in de avonduren plaatsvinden;
• Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk
• Je bezit ondernemende competenties als nieuwsgierigheid, durf, creativiteit en pro-activiteit en dit laat jij ons vanaf de eerste kennismaking zien.

 

Wat krijg je van ons?

• Een afwisselende functie met veel ruimte voor jouw eigen aanpak
• Je komt terecht in een gemotiveerd, gezellig en hardwerkend team
• Een organisatie met korte lijnen en een informele werksfeer
• Een salaris tussen €3.400,- en €4.500,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week) afhankelijk van jouw kennis en ervaring
• Een pensioen met een lage eigen bijdrage, waardoor je nettosalaris relatief hoog uitvalt
• De mogelijkheid vanuit huis te werken met een thuiswerkvergoeding
• Voldoende opleidingsmogelijkheden en een vrij te besteden ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar
• De mogelijkheid om tweemaal per jaar een gesprek met een coach van ons interne ontwikkelprogramma Fitch
• Een laptop, mobiele telefoon en reiskostenvergoeding.

 

Zie jij jezelf in deze rol?
Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Wij kijken uit naar je motivatie en cv. Je kunt deze per e-mail sturen naar de afdeling Human Resources via werkenbij@freia.nl. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Marije Klomp, HR Adviseur via 06-44132349.

Een Fitch-analyse maakt deel uit van de procedure en helpt ons én jou om nog beter te begrijpen waar jouw kracht ligt.

We houden onze werving & selectie graag zelf in de hand. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is daarom niet nodig en niet gewenst.