Postgraduate governancevoor commissarissen en bestuurders

Voor bestuurders, toezichthouders, aandeelhouders en adviseurs die hun rol in governance willen verdiepen.

Duur

6 bijeenkomsten
Investering

€ 6.495,-

Brochure downloaden

Waarde toevoegen vanuit bestuur en toezicht

In de postgraduate governance opleiding van onze zusterorganisatie Wagner & Company onderzoekt u hoe bestuurders en toezichthouders waarde toevoegen aan organisaties en de samenleving. De opleiding verbindt ondernemingswaarde, stakeholderwaarde en maatschappelijke waarde met de verantwoordelijkheden die bij uw rol horen. Nationale en internationale perspectieven helpen u om bestuurlijke vraagstukken in een bredere context te plaatsen.

U verdiept uw kennis van governance, risicobeheersing, financiën en aansprakelijkheid en onderzoekt hoe integriteit en reputatie doorwerken in bestuurlijke keuzes. Daarbij staat ook de onderlinge dynamiek tussen bestuurders, commissarissen, aandeelhouders en andere belanghebbenden centraal.

Leren van verschillende bestuurlijke perspectieven

Deelnemers uit het bedrijfsleven en de publieke en semipublieke sector brengen uiteenlopende ervaringen mee. In de uitwisseling onderzoekt u hoe formele verantwoordelijkheden zich verhouden tot samenwerking, gedrag en morele afwegingen in de bestuurskamer. Zo verbindt u inhoudelijke kennis aan de praktijk van besluitvorming en toezicht.

Voor wie

Bestuurders, toezichthouders, aandeelhouders en adviseurs die zich willen verdiepen in governance
6 bijeenkomsten

Verdieping in governance en de praktijk van bestuur en toezicht.
20 deelnemers

Leren met professionals uit bedrijfsleven en (semi-)publieke sector.

Samenspel

Verdiep u in rollen, verhoudingen en de samenwerking tussen bestuur en toezicht.

Risico’s

Onderzoek aansprakelijkheid, risicomanagement en de financiële aspecten van toezicht.

Waarden

Verken integriteit, ethiek en de soft controls die het handelen van bestuurders en toezichthouders beïnvloeden.

Begeleiding tijdens de leergang

Thema’s, steden en sprekers wisselen; de moderator verbindt de ervaringen tijdens de leergang. Samen brengt u inzichten, dilemma’s en vragen terug tot thema’s voor persoonlijke reflectie. De Socratische gesprekstechniek helpt u uw aannames te onderzoeken en uw oordeel te verdiepen.

Vooraf

U bespreekt uw leerdoel met de adviseur leiderschapsontwikkeling en maakt persoonlijk kennis met de moderator.
Tijdens de leergang

Uw leerdoel vormt een terugkerend onderwerp in reflecties en gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en visie.
Na drie modules

U evalueert uw leerdoel met de adviseur leiderschapsontwikkeling.
Na de vierde module

U reflecteert met de moderator op de leergang en uw ervaringen tot dan toe.