Diversity inleadership course

Voor executives die hun blik op diversiteit, identiteit en loyaliteit willen verdiepen en met meer begrip leiding willen geven.

Startdata

7 oktober
Duur

6 maanden
Investering

€ 24.000,-

Gesprek aanvragen Brochure downloaden Aanmelden informatiebijeenkomst

Mohamed Baba Bestuursvoorzitter, Haagwonen

Waar diversiteit een spiegel wordt voor uw eigen leiderschap

De Diversity in Leadership Course is een uitnodiging om stil te staan bij wat u voor waar aanneemt. In ontmoetingen met denkers uit religie, politiek en cultuur bevraagt u vertrouwde opvattingen over diversiteit, identiteit en loyaliteit. Vertegenwoordigers van jodendom, christendom en islam nemen u mee langs andere bronnen van wijsheid — en langs de vraag wat die vandaag nog te zeggen hebben.

Ook het ongemak krijgt hier ruimte. U oefent in luisteren zonder meteen te oordelen, in het onderzoeken van uw eigen overtuigingen voordat u die van een ander beoordeelt. Zo groeit uw vermogen om mensen met een andere achtergrond werkelijk te verstaan — en te verbinden.

Een gedeelde zoektocht in Tunis, Istanbul en Nederland

Deze leergang brengt u naar Noord-Afrika, het snijvlak van Azië en Europa, en West-Europa. Op elke plek onderzoekt u hoe geschiedenis, religie en cultuur doorwerken in het heden. Wat betekent die verwevenheid voor de samenleving, voor uw organisatie, voor uw eigen handelen?

Een mooi snijvlak van persoonlijk leiderschap en een filosofische blik hierop.

Voor wie

Executives die hun inzicht in diversiteit, identiteit en loyaliteit willen verdiepen
Zes modules

Ontmoetingen en reflectie in Nederland, Tunis en Istanbul
Maximaal veertien deelnemers

Toelating op basis van een persoonlijk gesprek

De historische driehoek Tunis–Istanbul–Nederland

Reizen naar de geopolitieke en culturele breuklijnen tussen Oost en West biedt een perspectief dat u binnenkamers niet kunt evenaren.

Voorbij het westerse denkkader

Door ontmoetingen met denkers uit jodendom, christendom en islam worden diepgewortelde westerse aannames fundamenteel bevraagd.

De confrontatie met 'otherness'

Ongemakkelijke dialogen dwingen tot het opschorten van het eigen morele oordeel.

Geopolitiek vertaald naar leiderschap

Grote internationale breuklijnen worden direct verbonden met spanningen en dynamieken binnen de eigen organisatie en het eigen geweten.

Begeleiding tijdens de leergang

Thema’s, steden en sprekers wisselen; de moderator verbindt de ervaringen tijdens de leergang. Samen brengt u inzichten, dilemma’s en vragen terug tot thema’s voor persoonlijke reflectie. De Socratische gesprekstechniek helpt u uw aannames te onderzoeken en uw oordeel te verdiepen.

Vooraf

U bespreekt uw leerdoel met de adviseur leiderschapsontwikkeling en maakt persoonlijk kennis met de moderator.
Tijdens de leergang

Uw leerdoel vormt een terugkerend onderwerp in reflecties en gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en visie.
Na drie modules

U reflecteert met de adviseur leiderschapsontwikkeling op de leergang en uw ervaringen tot dan toe.
Na de vijfde module

In een tussentijds individueel gesprek met de moderator staat u stil bij uw ontwikkeling en wat u nog nodig heeft.

Tarek El Baradi

Moderator

Lia Genee

Moderator

‘Otherness’, Oriëntalisme en Occidentalisme

Wat gebeurt er wanneer de eigen blik niet neutraal blijkt te zijn, maar gevormd door eeuwenoude beeldvorming? Over hoe ingesleten westerse frames en 'otherness' de manier van kijken naar de ander en leiderschap bepalen.

Vloeibare identiteiten en loyaliteiten: Tunis

Hoe kwetsbaar zijn democratische waarden wanneer identiteitspolitiek de cohesie uitholt? Lessen uit het hedendaagse Noord-Afrika over het omgaan met maatschappelijk wantrouwen, vervreemding en schurende belangen.

Stemmen uit het Midden-Oosten: Beiroet

Hoe klinkt de werkelijkheid wanneer westerse zekerheden wegvallen en overleven centraal staat? Dialogen met stemmen uit Beiroet houden leiders een spiegel voor over veerkracht, machtsverhoudingen en westerse blinde vlekken.

Stemmen uit het Midden-Oosten: Amman

Wat vertellen andere perspectieven over onze eigen loyaliteiten? Een ontmoeting met Jordaanse stemmen over gastvrijheid, geopolitieke druk en het wankele evenwicht in een verscheurde regio.

De kunst van balanceren tussen werelden: Istanbul

Hoe koersvast kan leiderschap zijn wanneer wereldbeelden botsen? Op het snijvlak van Europa en Azië wordt zichtbaar hoe een regionale grootmacht manoeuvreert tussen autonomie, traditie en mondiale machtsblokken.

Mohamed Baba

Bestuursvoorzitter, Haagwonen

Wat deelnemers ervaren

“Een mooi snijvlak van persoonlijk leiderschap en filosofie: hoe je met meer generositeit naar de ander kijkt en je oordeel opschort.”

De rondgang langs de wereldgodsdiensten gaf fantastische gespreksstof over identiteit en loyaliteit. De innerlijke confrontatie met mijn eigen moraliteit gaf veel inzicht: je kunt pas echte verbinding met de ander maken als je wezenlijk in contact staat met jezelf.

Praktische informatie

Wijs handelen begint met een helder overzicht. Hieronder vindt u alles wat u nodig heeft om weloverwogen tot uw besluit te komen.

Niveau: Academisch
Duur: 6 maanden
Locatie: NL, TUR, TUN
Groep: Max. 14 deelnemers
Toelating: Selectieprocedure op basis van een persoonlijk gesprek
Investering: € 15.000,- vrij van btw (programma)
€ 9.000,- (locaties, transfers, overnachtingen en maaltijden)
PE-punten: Corporatiebestuurders komen in aanmerking voor PE-punten.