Wijs leiderschapvoor emerging leaders

Voor leiders tot 40 jaar die hun eigen koers willen ontwikkelen in een veeleisende wereld.

  • Startdata

    19 maart

  • Duur

    4 weken

  • Investering

    € 3.950,-

Wat geeft richting aan uw leiderschap?

Wijs leiderschap voor emerging leaders nodigt jonge leiders uit om hun zelfkennis en inzicht in zichzelf als leider te verdiepen. In ontmoetingen met sprekers uit filosofie, wetenschap, kunst, literatuur en spiritualiteit onderzoekt u uzelf als persoon en als professional. U verkent welke overtuigingen u dragen en hoe u zich verhoudt tot de verwachtingen en verantwoordelijkheden die bij leiderschap horen.

De vier klassieke deugden van wijsheid, moed, maat en rechtvaardigheid vormen een vertrekpunt voor dit onderzoek. In samenhang met kwaliteiten als luisterkracht, adaptiviteit en veerkracht toetst u hun betekenis aan uw eigen ervaringen en bespreekt uw inzichten en twijfels met andere jonge leiders. Zo ontwikkelt u een bewuster beeld van de manier waarop u wilt denken, oordelen en handelen.

Samen onderzoeken en uw eigen stem laten horen

Een open dialoog en actieve inbreng van iedere deelnemer geven de leergang vorm. Onder begeleiding van de moderator leert u van uiteenlopende ervaringen en perspectieven. Vooraf formuleert u in een persoonlijk gesprek uw leerdoel, dat richting geeft aan uw onderzoek tijdens de leergang.

Gewoon doen, gewoon durven.

  • Voor wie

    Jonge leiders tot 40 jaar die hun eigen koers willen verdiepen

  • 4 bijeenkomsten

    Verspreid van maart tot en met juni 2027.

  • 14 deelnemers

    Ruimte voor dialoog en persoonlijke reflectie.

De eigenheid van deze leergang

Zeven pijlers van wijs leiderschap bieden aanknopingspunten voor onderzoek en gesprek. U verbindt de perspectieven aan uw eigen leven en werk.

Exclusief voor de nieuwe generatie leiders

Een gerichte vrijplaats voor ambitieuze leiders tot circa veertig jaar die voorbij louter instrumenteel succes willen kijken.

De kardinale deugden als modern houvast

Klassieke deugden worden verbonden met eigentijdse uitdagingen.

Zelfkennis als fundament voor leidinggeven

Geen theoretische managementmodellen, maar diepgaand zelfonderzoek naar karakter en innerlijke drijfveren.

Vier eendaagse bijeenkomsten

Een compact traject dat zich gemakkelijk laat verenigen met een veeleisende agenda.

Begeleiding tijdens de leergang

Thema’s, steden en sprekers wisselen; de moderator verbindt de ervaringen tijdens de leergang. Samen brengt u inzichten, dilemma’s en vragen terug tot thema’s voor persoonlijke reflectie. De Socratische gesprekstechniek helpt u uw aannames te onderzoeken en uw oordeel te verdiepen.

  1. Vooraf

    U bespreekt uw leerdoel met de adviseur leiderschapsontwikkeling en maakt persoonlijk kennis met de moderator.

  2. Tijdens de leergang

    Uw leerdoel vormt een terugkerend onderwerp in reflecties en gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en visie. U reflecteert op uw ervaringen en voortgang in relatie tot uw leerdoel.

  3. Na de vierde module

    U reflecteert met de moderator op uw leerreis en verbindt het geleerde met uw leiderschapspraktijk. U ontvangt uw certificaat en wordt uitgenodigd toe te treden tot het Comeniusgenootschap.

Jacobien van Dorp

Moderator

Modules & planning

Elk onderdeel opent een nieuw perspectief, met vragen die aanzetten tot reflectie.

1

Het gesprek beginnen

Wat gebeurt er wanneer het eigen oordeel wordt opgeschort om werkelijk te luisteren? De socratische dialoog schept een vrije denkruimte voor de eerste aanzet tot eigen leiderschap.

2

De spiegel van de ziel

Wie is de leider achter de maatschappelijke ambitie en verwachtingen van buitenaf? Diepgaand zelfonderzoek naar innerlijke samenhang legt het fundament voor wijs handelen.

3

De moed om te scheppen

Hoe geef je richting aan verandering wanneer de bestemming nog ongewis is? Over het benutten van verbeeldingskracht om buiten vertrouwde kaders te bewegen.

4

In verbondenheid wijzer

Welke persoonlijke inzichten beklijven wanneer zelfkennis en moed samenkomen in de dagelijkse praktijk? De afronding verankert de verworven wijsheid en markeert de toetreding tot het Comeniusgenootschap.


Ontmoet andere perspectieven

Verschillende disciplines en bronnen van wijsheid voeden het onderzoek naar uw leiderschap. De ontmoetingen krijgen betekenis in de dialoog met uw eigen vragen en die van de groep.

Ewout Versloot

Strateeg, NBTC (Nederlands Bureau voor Toerisme & Congressen)

Deelnemers aan het woord

“Ik heb geleerd dat het prima is om te streven naar iets wat roemrijk is, maar dat het nodig is om eerst vlekken te maken. Gewoon durven.”

Normaal ga je meteen op zoek naar een brug over een probleem; bij Comenius ontdek je wat er gebeurt als je eerst afdaalt in de kloof. Door jezelf toe te staan te aarzelen en vlekken te maken ontstaat frictie, en vanuit die frictie ontstaan nieuwe ideeën en echte denkkracht.

Lees het volledige verhaal →

Praktische informatie

Wijs handelen begint met een helder overzicht. Hieronder vindt u alles wat u nodig heeft om weloverwogen tot uw besluit te komen.

Niveau
Academisch
Duur
4 weken
Locatie
NL
Groep
Max. 14 deelnemers
Toelating
Op basis van een persoonlijk gesprek
Investering
€ 3.200,- vrij van btw (programma)
€ 750,- (arrangementskosten)
PE-punten
Corporatiebestuurders komen in aanmerking voor PE-punten.
Direct inschrijven

Startdata

19 maart 2027
  • Module 1

    19 maart 2027

  • Module 2

    16 april 2027

  • Module 3

    21 mei 2027

  • Module 4

    18 juni 2027

Plan een vrijblijvend adviesgesprek in