Verder denken
Een selectie van podcasts en artikelen die raken aan de thema's van deze leergang.
Vaak gezocht
Deugdzaam bestuur& toezicht
Voor bestuurders en toezichthouders die zorgvuldig willen oordelen wanneer regels onvoldoende houvast bieden.
Wat is het goede om te doen?
Deugdzaam bestuur & toezicht verdiept het oordeelsvermogen van bestuurders en toezichthouders in complexe bestuurlijke situaties. U onderzoekt hoe u zorgvuldig afweegt wat klopt en wat deugt, wanneer belangen, verwachtingen en maatschappelijke verantwoordelijkheden samenkomen. De leergang richt zich op de grondhouding die nodig is om bewust en weloverwogen te handelen.
U oefent in het herkennen van meerduidigheid, in het bewegen tussen ideaal en weerbarstige werkelijkheid, en in de vraag wat een regel in déze situatie van u vraagt. Daarbij onderzoekt u ook hoe u het gesprek over morele afwegingen in uw eigen omgeving kunt voeren.
Werken aan een eigen koersdocument
Voordrachten, gesprekken met collega’s en reflectie op gewetensvragen uit de praktijk vormen de basis voor uw persoonlijke koersdocument. Hierin formuleert u de belangrijkste uitgangspunten voor deugdzaam bestuur en toezicht in uw eigen omgeving. Het schrijven helpt u uw inzichten te doordenken en te verbinden aan de keuzes waarvoor u in uw dagelijkse werk staat.
Een eilandje van rust en reflectie in het ‘moeras van de dagelijkse werkelijkheid’.
-
Voor wie
Bestuurders en toezichthouders die hun grondhouding en oordeelsvermogen willen ontwikkelen
-
12 deelnemers
Ruimte voor uitwisseling met ervaren collega’s.
-
Eigen koersdocument
Formuleer de uitgangspunten voor deugdzaam handelen in uw omgeving.
De eigenheid van deze leergang
De leergang verbindt filosofische reflectie aan de weerbarstige werkelijkheid van bestuur en toezicht.
Deugdethiek als praktisch instrument
Klassieke filosofische deugden en Socratische intervisie worden benut om overtuigingen te bevragen en morele dilemma’s te ontleden.
Begeleiding tijdens de leergang
Thema’s, steden en sprekers wisselen; de moderator verbindt de ervaringen tijdens de leergang. Samen brengt u inzichten, dilemma’s en vragen terug tot thema’s voor persoonlijke reflectie. De Socratische gesprekstechniek helpt u uw aannames te onderzoeken en uw oordeel te verdiepen.
-
Vooraf
U bespreekt uw leerdoel met de adviseur leiderschapsontwikkeling en maakt persoonlijk kennis met de moderator.
-
Tijdens de leergang
Uw leerdoel vormt een terugkerend onderwerp in reflecties en gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en visie.
-
Na drie modules
U evalueert uw leerdoel met de adviseur leiderschapsontwikkeling.
-
Na de vierde module
U reflecteert met de moderator op de leergang en uw ervaringen tot dan toe.
Modules & planning
Elk onderdeel opent een nieuw perspectief, met vragen die aanzetten tot reflectie.
Ontmoet andere perspectieven
Inleiders belichten de verschillende facetten van bestuur en toezicht kritisch. Hun bijdragen voeden het gesprek over uw eigen verantwoordelijkheid.
Deelnemers aan het woord
“Een eiland van rust en reflectie in het moeras van de dagelijkse werkelijkheid. Hard nodig om op het juiste, deugdzame spoor te blijven.”
Zeer de moeite waard door de doordachte inhoud, werkwijzen en gelijkwaardige mededeelnemers. Dit programma biedt precies die broodnodige pas op de plaats om met elkaar stil te staan bij wat het goede doen inhoudt wanneer regels niet meer toereikend zijn.
Praktische informatie
Wijs handelen begint met een helder overzicht. Hieronder vindt u alles wat u nodig heeft om weloverwogen tot uw besluit te komen.
- Niveau
- Academisch
- Duur
- 10 maanden
- Locatie
- NL
- Groep
- Max. 12 deelnemers
- Toelating
- Op basis van een persoonlijk gesprek
- Investering
- € 9.900,- vrij van btw (programma)
€ 3.000,- (locaties, transfers, overnachtingen en maaltijden) - PE-punten
- Corporatiebestuurders komen in aanmerking voor PE-punten.
Startdata
31 mei 2027
-
Module 1 - De tijdgeest, deugdethiek, instituties en praxis
31 mei t/m 1 juni 2027
-
Module 2 - Vermoeden, oordelen, twijfelen, tragiek, spiritualiteit
20 t/m 21 september 2027
-
Module 3 - Veiligheid, diversiteit en conflict
13 t/m 14 december 2027
-
Module 4 - Saamhorigheid, zelfgenoegzaamheid, polarisatie en eenzaamheid
7 t/m 8 februari 2028
-
Slotmodule
6 april 2028
7 oktober 2027
-
Module 1
7 t/m 8 oktober 2027
-
Module 2
13 t/m 14 januari 2028
-
Module 3
30 t/m 31 maart 2028
-
Module 4
15 t/m 16 juni 2028
-
Slotmodule
14 september 2028
Kennismaken
Liever eerst kennismaken?
Wees welkom op een informatiebijeenkomst. U maakt kennis met Comenius en verkent in gesprek welke leergang past bij de vragen waarmee u rondloopt.
-
12 november 2026
