Verder denken
Een selectie van podcasts en artikelen die raken aan de thema's van deze leergang.
Vaak gezocht
Leiderschapin complexiteit
Voor ervaren leiders die hun weg willen vinden in complexe processen en organisaties.
Jan Willem van Hoogstraten CEO, Nucleaire Energie Organisatie Nederland
Hoe geeft u richting aan wat zich niet laat beheersen?
Leiderschap in complexiteit onderzoekt hoe u wijs kunt handelen bij vraagstukken waarvan de uitkomst onzeker is. Vraagstukken rond klimaat, zorg en maatschappelijke verandering ontstaan in de wisselwerking tussen mensen, systemen en omstandigheden. Wat betekent dit voor de manier waarop u richting geeft aan uw organisatie, en voor uw eigen rol als leider?
Wetenschappelijke analyse, maatschappelijke vragen en persoonlijke reflectie komen in deze leergang samen. U onderzoekt hoe u omgaat met niet-weten, hoe u ontvankelijk blijft voor andere perspectieven en hoe samenwerking kan ontstaan in situaties die zich moeilijk laten voorspellen.
Complexiteit onderzoeken vanuit wetenschap en praktijk
De leergang verbindt inzichten uit de natuurwetenschappelijke complexiteitsbenadering met maatschappelijke en bestuurlijke vraagstukken. Samen met sprekers, moderator en mededeelnemers onderzoekt u de betekenis daarvan voor uw eigen vraagstukken. Door te vertragen, ervaringen te delen en aandachtig te luisteren ontstaan nieuwe perspectieven en mogelijkheden om wijs te handelen.
Comenius hielp mij de dynamiek van grote, complexe veranderingen beter begrijpen.
-
Voor wie
Ervaren executives die leidinggeven aan complexe processen en organisaties
-
6 maanden
Tijd om inzichten te verbinden aan uw dagelijkse praktijk.
-
14 deelnemers
Leren met ervaren leiders uit verschillende organisaties.
De eigenheid van deze leergang
U verbindt wetenschappelijke kennis aan maatschappelijke ontwikkelingen en aan uzelf als leider.
Van beheersing naar adaptiviteit
Waar traditioneel leiderschap zoekt naar controle en voorspelbaarheid, leert deze leergang navigeren op de grens van orde en chaos.
Begeleiding tijdens de leergang
Thema’s, steden en sprekers wisselen; de moderator verbindt de ervaringen tijdens de leergang. Samen brengt u inzichten, dilemma’s en vragen terug tot thema’s voor persoonlijke reflectie. De moderator helpt u te vertragen, uw waarneming te scherpen en nieuwe inzichten te verbinden aan uw eigen leiderschap.
-
Vooraf
U bespreekt uw leervraag met de adviseur leiderschapsontwikkeling en maakt persoonlijk kennis met de moderator.
-
Tijdens de leergang
Uw leervraag vormt een terugkerend onderwerp in reflecties en gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en uw eigen handelen.
-
Na twee modules
U bespreekt uw persoonlijke opbrengst en ontwikkeling tot dan toe met de moderator. U evalueert de leergang tot op dat moment met de adviseur leiderschapsontwikkeling.
-
Na de vierde module
U deelt uw eigen synthese en ontvangt een persoonlijke spiegel van de moderator. U reflecteert op de leergang en op wat deze betekent voor uw dagelijks leiderschap.
Modules & planning
Elk onderdeel opent een nieuw perspectief, met vragen die aanzetten tot reflectie.
Ontmoet andere perspectieven
Wetenschappers en praktijkdeskundigen en andere denkers openen verschillende perspectieven op complexe vraagstukken. De ontmoetingen worden verbonden aan reflectie en dialoog in de groep.
Deelnemers aan het woord
“In complexe vraagstukken moet je durven sturen in de mist. De leergang gaf me het theoretische kader én het vertrouwen in mijn eigen intuïtie.”
Complexe thema's vragen om moerassige gesprekken waarin het mag schuren, om samen te ontdekken waar vaste grond ligt. De leergang bood niet alleen een theoretisch kader, maar gaf me de rust om de vertaalslag naar mijzelf als leider te maken.
Lees het volledige verhaal →
Deelnemers aan het woord
“Comenius hielp mij de dynamiek van grote, complexe veranderingen beter te begrijpen en de onzekerheid niet te vrezen, maar te omarmen.”
Toenemende onvoorspelbaarheid vergt een totaal andere invulling van leiderschap, waarvoor een blauwdruk ontbreekt. Die onzekerheid wil ik niet vrezen, maar omarmen: dat vergt zelfinzicht, waardengedreven sturing en een diep besef van onze maatschappelijke taak.
Praktische informatie
Wijs handelen begint met een helder overzicht. Hieronder vindt u alles wat u nodig heeft om weloverwogen tot uw besluit te komen.
- Niveau
- Academisch
- Duur
- 6 maanden
- Locatie
- NL
- Groep
- Max. 14 deelnemers
- Toelating
- Op basis van een persoonlijk gesprek
- Investering
- € 11.760,- vrij van btw (programma)
€ 3.200,- (locaties, transfers, overnachtingen en maaltijden) - PE-punten
- Corporatiebestuurders komen in aanmerking voor PE-punten.
Startdata
7 april 2027
-
Module 1 - ‘Harde’ complexiteit in de wetenschap
7 t/m 9 april 2027
-
Module 2 - ‘Kritische complexiteit’ in stad en samenleving
9 t/m 10 juni 2027
-
Module 3 - Complexiteit in toezicht en bestuur
22 t/m 23 september 2027
-
Slotmodule
14 oktober 2027
6 oktober 2027
-
Module 1 - ‘Harde’ complexiteit in de wetenschap
6 t/m 8 oktober 2027
-
Module 2 - ‘Kritische complexiteit’ in stad en samenleving
8 t/m 9 december 2027
-
Module 3 - Complexiteit in toezicht en bestuur
2 t/m 3 februari 2028
-
Slotmodule
9 maart 2028
Kennismaken
Liever eerst kennismaken?
Wees welkom op een informatiebijeenkomst. U maakt kennis met Comenius en verkent in gesprek welke leergang past bij de vragen waarmee u rondloopt.
-
12 november 2026
Plan een vrijblijvend adviesgesprek in
Zet de volgende stap in uw leiderschap.
Liever direct contact?
Karen Meulenkamp
Adviseur leiderschapsontwikkeling