Filosofie in organisaties

Veel organisaties worstelen met complexe vraagstukken waar geen eenduidig antwoord op is, maar die wel om een pragmatische oplossing vragen. In dit soort situaties wordt het belangrijker om u niet te richten op één snelle oplossing, maar op het aanleren van de juiste vragen. Dit AOG-programma bekwaamt u erin om die noodzakelijke vertraging in te bouwen en stil te staan bij wat er écht speelt in uw organisatie of team.

Onder leiding van vooraanstaande denkers en kerndocent prof. dr. René ten Bos bestudeert u de filosofie van de managementwetenschap en leert u deze direct toe te passen op de organisatorische context. Welke woorden gebruiken we eigenlijk in onze dagelijkse praktijk en wat betekenen die werkelijk? Begrippen als ‘macht’, ‘bureaucratie’ en ‘integriteit’ roepen bij iedereen andere associaties op. Soms is het noodzakelijk om een stap terug te nemen om te onderzoeken wat we precies bedoelen wanneer we bepaalde termen hanteren.

Naast de filosofische theorieën richt het programma zich specifiek op het aanleren van toepasbare filosofische vaardigheden: kritisch en zelfstandig denken, het bevragen van ingesleten denkpatronen en het stellen van betere vragen. Met behulp van deze vaardigheden versterkt u uw leiderschap en verwerft u concrete handvatten om uw organisatie of team te helpen stappen voorwaarts te zetten.

Programma

De leergang is academisch opgebouwd en beslaat een periode van 10 maanden. In zeven meerdaagse modules diepen deelnemers de wisselwerking uit tussen de filosofie van de managementwetenschap en de dagelijkse bestuurlijke en organisatorische praktijk. Aan de hand van toegankelijke vakliteratuur, interactieve colleges en casuïstiek uit de eigen werkcontext verkent u diverse thema’s zoals bureaucratie, ethiek, machtsdynamiek en strategische oordeelsvorming.

Oogst

De oogst van het programma omvat:

• Toegepaste managementfilosofie: Een diepgaand inzicht in filosofische stromingen, direct vertaald naar uw eigen organisatorische en strategische context.
• Kritische vaardigheden: Het vermogen om aannames te bevragen, heldere definities te hanteren en uw team te helpen bij effectievere besluitvorming.
• Versterkte leiderschapspraktijk: Een scherpe filosofische blik en zelfstandig denkvermogen waarmee u concrete handvatten verwerft om uw organisatie verder te helpen.