Vaak gezocht
Waardengedreven leiderschap
Wanneer regels niet meer toereikend zijn en het morele kompas op de proef wordt gesteld. Welkom in de vrijplaats voor bestuurders die willen handelen naar wat werkelijk deugt.
Het krachtenveld waarin bestuurders en toezichthouders opereren, wordt gekenmerkt door schurende belangen, groeiende maatschappelijke polarisatie en een roep om herstel van de bestuurscultuur. Wanneer procedures, compliance en richtlijnen tekortschieten om het goede te doen, rust de besluitvorming uiteindelijk op de innerlijke moraliteit van de leider. Waardengedreven leiderschap vraagt om de moed om gewetensvragen toe te laten, eigen oordelen op te schorten en scherp te krijgen waar persoonlijke en maatschappelijke grenzen liggen.
Herkent u deze vraagstukken in uw dagelijkse bestuurspraktijk?
- Loopt u tegen situaties aan waarin het volgen van de regels niet automatisch leidt tot het juiste besluit?
- Ervaart u spanning tussen uw persoonlijke waarden en de druk van buitenaf?
- Voelt u de noodzaak om uw morele kompas en grondhouding te herijken?
In een tijd waarin sturing vaak verwordt tot het afvinken van vinkjes en risicomijdend handelen, biedt Comenius sinds 1996 juist de ruimte om de fundamenten van goed en deugdzaam leiderschap te bevragen. Onze leiderschapsprogramma’s vormen een academische vrijplaats ver weg van de dagelijkse hectiek — voor bestuurders die het ongemakkelijke gesprek niet schuwen en willen groeien in morele lenigheid en wijsheid.
Klaar om te verkennen welk programma het beste aansluit bij de transities die zich in uw dagelijkse praktijk aandienen? Plan een vrijblijvend adviesgesprek in met één van onze adviseurs Leiderschapsontwikkeling.
Contact
Plan een vrijblijvend adviesgesprek in
Clara Smits Adviseur Leiderschapsontwikkeling +31 (0)6 51 36 0178
Verdieping, afgestemd op uw leiderschapsvraagstuk
Mohamed Baba
Bestuursvoorzitter, Haagwonen, alumna Nationale leiderschapsleergang
"De Comenius Leergang Diversity in Leadership is een mooi snijvlak van persoonlijk leiderschap en een filosofische blik hierop."
De verdieping en de innerlijke confrontatie met mijn eigen spiritualiteit en moraliteit geeft veel inzicht in mijn waardensysteem en welke motieven heb ik hier eigenlijk bij? Deze verdieping draagt bij om meer in verbinding te zijn met jezelf en daarmee echte verbinding met de ander te kunnen maken. De rondgang langs de drie wereldgodsdiensten vanuit verschillenden perspectieven geeft fantastische gespreksstof om tot de essentie te komen van diversiteit, identiteit en loyaliteit en hoe je vanuit persoonlijk leiderschap met meer generositeit naar de ander kunt kijken en je oordeel proberen op te schorten.
Veelgestelde vragen
Hoe verhoudt Comenius zich tot een reguliere executive opleiding?
Comenius biedt geen klassieke vaardigheidstraining of instrumentele sturingsmodellen. Onze programma’s zijn ingericht als een academische vrijplaats. De focus ligt op filosofische verdieping, maatschappelijke duiding en indringende zelfreflectie: u leert niet hoe u moet sturen, maar onderzoekt de fundamenten van waarvandaan u leidt.
Hoe wordt de kwaliteit en vertrouwelijkheid binnen de groep gewaarborgd?
Toelating vindt uitsluitend plaats via een persoonlijk selectiegesprek. We stellen een diverse groep samen van maximaal 14 ervaren bestuurders en executives uit verschillende sectoren. Deze kleinschaligheid waarborgt de diepgang, gelijkwaardigheid en strikte vertrouwelijkheid binnen de groep.
Hoe verschilt de rol van de Comenius-moderator van een traditionele trainer?
De moderator doceert niet, maar bewaakt het denkproces en de dialoog. Als ervaren procesbegeleider en filosoof zorgt de moderator ervoor dat wetenschappelijke voordrachten en actuele vraagstukken worden vertaald naar persoonlijke inzichten. Met behulp van de socratische gesprekstechniek helpt de moderator oordelen op te schorten en de dieperliggende vragen bloot te leggen.
Heeft u een specifieke vraag over uw persoonlijke situatie of de startdata? Neem contact op met één van onze adviseurs Leiderschapsontwikkeling.
Informatiebijeenkomst
12 november 2026